职场中那些情商高的人员，不仅在公司里的人缘比较好，而且做起事情来也比较圆滑，他们在公司里从来都不会随便得罪人;一个人的情商高不高，并不是自己的嘴巴说出来的，而是自己在公司里的表现，让同事们评价出来的;可能有些人自认为情商比较高，在同事面前将自己夸得天花乱坠;一旦在处理事情时做不到圆滑处理，在公司里是无法得到同事信任的，甚至自己在公司里都没有聊得来的同事;真正情商高的人，在同事面前从来都不会乱说话，他们明白要对话负责人的道理，毕竟情商高的人，都需要真诚地做人。
同事刚子是公司里的老同事们，每次有新同事加入公司时，他都会主动去交往，而且也是主动告诉同事，有事情就来麻烦自己就行，而且也会告诉同事自己在公司里的人缘非常好，最喜欢的事情就是乐于助人，可是每次用不了多长时间，公司里新来的同事都不再主动打理刚子;通过了解发现，刚子主动接触这些新同事都是有目的的，除了欺负新人外根本不是真的帮助;而且岗位自己说的人缘好和乐于助人，也都是建立在有利可图的事情上，由于刚子每次在同事面前，没有基本的诚信，导致刚子在公司里的人缘并不好。
真正情商高的人，在公司里与同事们打交道时，从来都不会可以逞强，而是用心去与大家交往，这是积累自己人品的唯一方式，长时间下去也能够赢得同事们的信任;情商高的人员，从来都不会在同事面前假装，他们懂得给同事留下靠谱的印象;为了提高自己的情商，大家可以做事圆滑，但是也要注意自己的言行是否一致，尤其是在同事面前说出来的话，都要认真去落实，这样可以渐渐提高自己的人缘，时间久了情商自然就会得到提升;下面小编就来为大家分享，年轻人行走职场与同事打交道，需要明白的三个处事之道，想要学习的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、让同事看明白自己对工作的态度
有些职场人员，在与身边的同事打交道时，为了不得罪人，总是用一种软不拉几的语气跟同事说话，虽然这种态度能够避免出现分歧和误会，但是时间长了之后会让同事看不起;要想在公司里做事表现得圆滑，首先在跟同事们打交道时就不能软弱;大家也可以根据同事的语气，来调整自己的态度，先软后硬也是一种表达自己态度的方式;当同事明白自己的态度之后，自然就会明白自己对工作的态度，到时双方为了工作顺利，说不定也会主动配合的对方;所以说，大家与同事打交道时，可以让同事看到自己的态度。
二、要以解决问题为目的
在与同事交流工作时，可以先向对方表达遇到的坏消息，让对方在困难面前有个心理准备，等到双方可以合作时，降低对同事的要求，不仅同事可以迅速做出调整，更可以配合自己做好工作;当自己先表达了最坏的结果后，同事的气势也会低一些，等到同事发现任务并没有想象的那么糟糕时，也不会拒绝与自己进行合作，毕竟同事帮助自己一起解决问题才起重要;开始的坏消息，就是自己的强势，可能同事会不报有希望，但是降低要求之后，双方遇到的困难更容易解决。
三、在同事面前管理好自己的情绪
一个人的情商是否真的高，主要体现在人际关系的体现上;情商高的同事会给人一种舒服的感觉，能够让同事明白自己是管理情绪的高手，不仅懂得自己，也懂得对方;情商高的同事，与同事之间出现不必要的麻烦时，除了能够避免将事情扩大外，还能够征服对方的心，让自己的人际关系变得更圆融;在同事们关系友好的情况下，遇到的各种麻烦事情，也能够做到圆滑的除了;所以说，大家在与同事们打交道时，都要做到管理好情绪。
