几乎所有的失去，都是从“害怕失去”开始的；几乎所有的得到，都是从“失去”开始的。
每当你迷茫的时候，你就要选择重新起航，因为重新起航可以带着你走向成功的彼岸！
人在职场，你总会有一段时间感觉自己迷失了方向。如果有，说明你对自己的目标出现质疑，不够坚定导致，请你继续坚持！
张华，女，39岁，上海一家公司的中层管理者，近期因为工作调整的原因，她常常有种迷失方向的感觉，经常会出现迷茫，不知道自己到底在追求什么，或者自己想要什么。
昨天，她和老王交流一会。老王发现她不是迷失方向，而是由于工作调整，再加上年龄的原因让她失去了自信，找不到自己的价值等原因。类似张华这样的现象，老王相信这样的职场人还有很多。
那么，对职场人来说，为什么会迷茫？老王认为，原因有3点：
1、没有目标，导致方向迷失 。人在职场，为什么没有目标？原因很多，但有一点值得思考：每当自己出现大的转折时，尤其是遇到负面的事情时，只要带着情绪考虑问题，就一定会导致你失去某些有形或无形的东西。比如你在一家公司，工作很不错，但突然公司项目解散了，你会感觉到自己突然没有目标了、迷失方向了。为什么会出现这样的感觉？原因很简单，就是因为你过度投入，当遭遇失败后，你无法接受失败。
2、没有挣到自己心中追求的目标，或者因为钱而迷失方向 。还有一种迷茫方向就是因为没有钱，或者目标是挣到1000万，但自己只挣了1万块钱或者亏了1000万。此时的你处在崩溃的边缘，就差那最后一根稻草了。哪怕一点风吹草动，都能让你失控崩溃。原因在于：你的期望太大，导致你失望也大。这种情况下，你会怀疑自己的能力、怀疑自己的人生就是个笑话等等。
所以，老王建议，挣钱一定要根据自己的能力和自己的运势。如果你的能力没有达到一定的水平，就不要给自己定太高的目标。这一点该怎么理解呢？比如你现在在一家中小企业做总监，你最好不要把自己的年收入参照大厂总监的年薪。一旦你的定位出现了问题，你就会为了完成目标而铤而走险，或者让自己深陷其中不能自拔。所以，适度适量、适可而止的目标是最好的目标。
3、职业突变失去方向，外部没有支持和帮助，此时的你，内心煎熬不知所措，迷失自我 。就像开篇案例，张华因为职业突变导致自己迷失了方向。
还有一个案例：也是一位上海的职场人，在一家金融公司工作。因为一些原因，自己失去了本该成功的项目，用她自己的话说，很崩溃、很挫败、也很狼狈，对自己更是失望。原因是：这位职场人为了的项目，除了和客户沟通，剩下的就是加班、找关系，为项目铺平一些条件……最后，该项目被赵家人拿走了。她听到结论后，深受打击，自认胳膊拧不过大腿，很想大哭一场。可是毕竟在公司，不想被同事领导看低，一直绷到下班回到家里……
老王建议，不管你做什么事情，请用平常心对待。这样，不管成功或失败，你都不会情绪失控。做到宠辱不惊。老王说的平常心不是说从此你可以不努力了，而是你要更加努力，并且调整好心态。如果失败了，就重振旗鼓开始下一个；如果成功了，那么斗志昂扬开始下一个……
既然知道了迷茫的原因，那么，对职场人来说，该怎么做？老王给你3点建议：
1、重新认识自己，重新定义自己 。凡是失败的人，都是对自己的认识不够清楚，或过度自信导致。老王认为，当陷入迷茫、迷失方向时，你要多问问自己：我是谁？来自哪里？我要去哪里？或者我想要实现什么？我想要成为什么样的人？只有这样，你才会时刻明确目标，才会更清晰地认识自己。
2、重新树立目标，全力以赴去实现自己的新目标 。目标是人活着的唯一追求。如果没有目标，那么与“有些人25岁就死了，但是要75岁才被埋葬”有何区别？所以，清晰自己的目标，并全力以赴去实现自己的目标。
3、加强长板，忽略短板，不断刷新自己的知识体系、不断实践，通过实践让自己变得更有价值 。对个人来说，永远不要补短板，而是要让自己的长板更长。如何加强长板呢？就是不断刷新自己的知识体系、不断实践，通过实践让自己的价值得以呈现出来。
写在最后
好了，今天的文章就用网上的一句名言做结尾： 生活的激流已经涌现到万丈峭壁, 只要再前进一步, 就会变成壮丽的瀑布 。
