很多人认为体贴的领导太少，大多都不近人情，但是，当领导真的体贴下属的时候，未必就能获得下属的体谅。
职场就有职场的规矩，不比小时候装肚子疼来逃避上学，作为员工每个人都有诚信的义务。
也有人会说：“就是撒个慌而已，不用这么上纲上线。”
但我想说：“从你撒这个慌开始，你就自己践踏了自己的道德底线。撒什么慌不重要，重要的是你撒了谎、骗了人，而且不是善意的谎言。”那么，我们如果真的在工作和生活中遇到了一些难题，要如何向领导请假才容易被批呢？
第一，不要临时请假，有事要提前请
虽然有的时候，我们不得不因为一些突发情况而请假，但大多数时候请假都是可以在计划之类的。
例如要参加孩子的家长会、要陪父母体检等。每个人都是公司正常运转的一环，请假时要给领导留一些时间，让他能将你不在岗的这段时间的工作安排妥当。
提前请假，既是对领导的尊重，也是对公司的尊重。提前请好假，把工作安排妥当，休假的时候也能更加舒心。
第二，有事就实话实说，不要欺骗领导
领导也是有血有肉的普通人，很多请假的原因他们也是能够理解的。
领导不怕因为家庭事务而请假的员工，因为对家庭重视的人往往也比较负责任，他们怕的是利用家人的借口撒谎的人。
当你欺骗了他人一次，就很难指望别人在关键时刻信任你。
实话实说是本分，是人品的体现，不要因为欺骗毁了自己的未来。帖子中的老员工为了保险起见撒了谎，导致现有的工作没保住，而且如果是被大公司辞退，后来面试的工作也多半无法成功。
第三，请假时候态度要端正，不要领导不批就请霸王假
请假最忌讳的一点就是请霸王假，这些人心里往往装的就是：“有本事你就辞退我呗，大不了不干了。”
如果抱着这样的态度，相信你在任何一个公司都不可能呆得长久。端正自己请假的态度，领导不批假有可能也是出于某一些方面的考虑。
如果真的到了非请不可的地步，发生的某些事确实比工作重要，就开诚布公的向领导说明原因，也听一听领导的想法。
真挚的交流才能换来真诚的情感，态度端正就是前提。
虽然我们无法得知，帖子中的老员工如果能够先和领导进行沟通，告知其自己有想要换工作的打算，领导会不会批假。
但我们能知道的是，哪怕领导不批假，至少这份工作是能够保住的。这其中的得与失谁更重要，也只有当事人知晓了。
